2021年合肥經開區藍領人才補助扶持政策

發布時間：2021-05-11

藍領人才是指取得職業技能鑒定證書的初級工、中級工以及一線生產崗位上的技術工人。2021年合肥經開區藍領人才補助扶持政策是什么？請看以下介紹 1、職業介紹補助 送工單位（各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等，下同），為區內企業輸送勞動者，連續工作滿2個月的，按300元/人給予送工單位職業介紹補貼，勞動者年度內在區內更換工作單位的，不重復享受職業介紹補貼。 2、階段性用工補助 各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等送工單位，在應急時段并經區人事勞動局同意，為區內家電企業輸送的勞動者，連續工作30天及以上的，按200元/人/月的標準給予企業階段性用工補助。固定時段分別為2020年1月1日至2月28日、2020年9月1日至10月31日。此項補助由用工企業申報，經區相關單位審核后撥付給用工企業。 3、“共享員工”補助 共享員工是指企業受生產淡旺季、產品訂單增減變化等影響，經區人事勞動局備案后，用工企業間簽訂共享協議，開展員工余缺調劑的新用工模式。向區內企業輸送“共享員工”工作時間滿一個月的，按照每人400元的標準，給予輸出企業（含區外）一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。疫情期間已兌現合肥市穩就業政策的“共享員工”，不重復給予此項補助。鼓勵區內行業龍頭企業，向區人事勞動局備案后，牽頭成立用工余缺調劑“共享聯盟”，對達到一定規模、實際成效顯著的，給予牽頭企業一次性10萬元補助，用以支持聯盟發展。 4、“以工帶工”補助 對區內主導產業（智能家電、集成電路及電子信息、汽車及新能源汽車、高端裝備制造、快速消費品，下同）企業當年通過老員工引薦入職的新員工，依法簽訂勞動合同且穩定就業2個月以上，企業先行制定并兌現“以工帶工”補助政策，經在企業廠區或企業門戶網站公示后無異議。按300元/人的標準對引薦人給予一次性補助。 5、送工服務費貼息補助 區內主導產業企業應及時支 付送工單位的送工服務費，確有特殊原因需推遲支 付的，須報人事勞動局備案同意。經備案同意后，對送工單位的服務費，按1年期貸 款市場報價利率給予送工單位貼息補助，長不超過3個月。 6、招聘服務費補助 企業在市內各類人力資源市場設攤招聘或通過專業招聘網站、專業獵頭公司等渠道招聘員工，按當年實際招聘服務費的20%給予企業一次性補助，招聘服務費標準根據當期市場水平確定。 7、外出招聘補助 對參加市、區政 府主管部門組織的外出（合肥地區以外）招聘活動的企業，給予省內1000元/次、省外2000元/次一次性補助。企業通過自建校企合作等渠道招聘員工，對有實際招聘成果的，經學校證 明，按實際招聘費用的50%給予補助，補助費用省內不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。 8、人力資源“蓄水池”建設費用 依據《合肥經濟技術開發區人力資源“蓄水池”建設方案》，對經公開招標確定的第三方機構，在完成既定的人力資源儲備任務，并經考核委 員會確認后，撥付建設費用。具體費用標準為：蓄水池資源開發及維護費，標準為600元/人次；精工班教室布置費，標準為0.5萬元/班；蓄水池服務費用，標準為開發及維護費的15%。 合肥經開區藍領人才補助扶持政策，每年都會組織申報，想申報的可以聯系我們了解政策細節

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